贵阳招聘贵州省创业投资促进中心招聘(16日现场报名)

发布时间:2019-07-08 10:26

  贵州省创业投资促进中心,为贵州省发展和改革委员会所属正县级事业单位,负责履行引导基金政府出资人职责。核定省创投中心事业编制12名,目前在编人员8名,空编4名,由财政全额预算管理。内设3个部门:综合部、投资管理部、风险控制部,为正科级机构。创投中心的主要职能职责是:行使引导基金的权益和承担相应义务与责任;承担引导基金理事会日常工作;负责拟定引导基金的具体管理制度;发布年度引导基金申报指、南;提出需理事会研究协调的重大事项;参与对所投资方的重大决策,监督投资资金使用;对拟投方案进行尽职调查;检查投资方案的实施情况;监督基金管理机构对基金的管理工作等。

  根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,经贵州省发展和改革委员会、省人力资源和社会保障厅同意,特制定本公开招聘工作人员方案。

  会计、会计学、财务管理、审计学、财务会计、会计电?算化、统计与、会计、工业会计

  现场报名需填写:《贵州省创业投资促进中心2019公开招!聘人员报名表》(点击阅读原文下载),提交相关材料;

  (2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表,但在办理聘用审批手续时,必须按要求提供相应的毕业证书原、件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提:供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份;

  (3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;

  (5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中,中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意,医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

  3.报名要求:每位应聘人员只能应聘一个岗位,单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,经请示贵州省发展和改革委员会同意后,该岗位招聘计划减少或取消。减少或取消的岗位在贵州省发展和改革委员会网站上公示。

  原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不”真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。

  网。上报名的应聘人员必须在领取准考证时提供现场所需的全部材料。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

  特;别提示:报名应聘人“员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致,如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

  由贵州省发展和改革委员会根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名,审查合格的人员名单在贵州省发展和改革委员会网站上公示。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪“违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

  笔试为闭卷方式,满分100分,笔试主要内容范围:相关岗位专业基础知识。具体的笔试时间和地点见准考证。

  笔试结束后,根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入面试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1:3比例的,按实际取得有效笔试成绩人数确定参加面试对象。参加面试人员名单在贵州省发展和改革委员会网站上公示。

  面试主要是考察应聘人员的综合,素质,主要测试专业知识、语言表达及逻辑思维和综合分析能力、工作责任心和工作应变能力、团结协作精神等方面的内容。面试总分为100分。

  总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小。数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并:列的,面试成绩高的进入下一环节。

  面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参,加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺!岗位不予递补。

  体检在县:级及以上医院进行,由省发展改革委统一组织。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

  体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否线.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

  7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

  8.截止2019年11月30日未,能提交招聘岗位所需资格条“件的相关证明材料的人员;

  11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在贵州人力资源社会保障网()、贵州省发展和改革委员会网站()公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日,接受社会监督。

  公示期间查实有严重问影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

  (一)公开招聘工作人员工作在贵州省发展和改革委员会党委的统一领导下,成立!公开招聘工作领导小组。

  (二)贵州省发展和改革委员会纪检监察部门全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉,遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

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